Herausforderung Führung in der hybriden Arbeitswelt

Der Verlust des sozialen Miteinanders und der Bindung an das Unternehmen sind reale Gefahren der hybriden Arbeitswelt. In Ihrer Rolle als Führungskraft stehen Sie neuen Herausforderungen gegenüber: Wie gelingt es, eine Kultur der Verbundenheit im Team zu schaffen und den Austausch zu fördern? Wie funktioniert hybride Führung, wenn Ihr Team selten gemeinsam vor Ort ist und es wenig Gelegenheiten zum Gespräch gibt?

Hybride Führung für eine positive Arbeitskultur

In der hybriden Arbeitswelt braucht es neue Wege für informelle Kommunikation und die spontanen Gespräche nebenbei. Denn sie schaffen Verbundenheit und stärken den Teamgeist. Jetzt kommt es auf Sie als Führungskraft an, Antworten auf die Herausforderungen zu finden, neue Räume und Möglichkeiten für die Kommunikation zu schaffen – und die hybride Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen positiv zu gestalten.

Was Ihr Team erwartet:

Teamlounge bringt die kurzen Gespräche nebenbei in den hybriden Arbeitsalltag Für mehr Austausch, mehr Verständnis, mehr Teamspirit.

Eine offene Tür signalisieren, unabhängig vom Teams-Status und unverbindlich.
Virtueller Treffpunkt für Gespräche in wechselnden Konstellationen.
Smartes Nudging informiert über gute Gelegenheiten für ein Gespräch.

Mit Teamlounge nah dran am Team und am Geschehen

Teamlounge schafft Raum und Möglichkeiten für spontane, ungezwungene Gesprächsgelegenheiten mit Ihrem Team. Dank intelligenter Benachrichtigungen bieten Sie ihrem Team auch auf Distanz eine „offene Tür“. Gehen Sie proaktiv neue Wege in Sachen informelle Kommunikation und nutzen Sie die sich ergebenden Gespräche, um am Puls des Geschehens zu sein und zugänglich für ihr Team.

Jetzt kostenlos testen!

Den guten Draht zum Team gibt's gratis mit dazu!

In der hybriden Arbeitswelt braucht es neue Wege für die informelle Kommunikation und die spontanen Gespräche nebenbei. Diese schaffen Verbundenheit und stärken den Teamgeist. Jetzt kommt es auf Sie als Führungskraft an, Antworten auf die Herausforderungen zu finden, neue Räume und Möglichkeiten für die Kommunikation zu schaffen – und so die hybride Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen positiv zu gestalten.

Warum sich Teamlounge für Sie lohnt?

Das sagen unsere Anwender

"Durch die Arbeit von zu Hause begegnen wir uns kaum noch zufällig und beiläufig. Mit Teamlounge haben wir uns einen Raum für kurze Gespräche geschaffen, um auch abseits des Projektgeschäfts untereinander in Kontakt und auch im Sinne der mentalen Gesundheit in Verbindung zu bleiben."
Robert Szilinski, esentri AG
"Die persönlichen Gespräche schaffen nicht nur Vertrauen. Sie sorgen auch dafür, dass wir auf dem Laufenden bleiben und wissen, was bei den Kollegen und in der Firma gerade los ist."
Ben Heisch, HappyByte GmbH

Sind Sie bereit? Ihre Teamlounge wartet schon!

Sie wollen Teamlounge in und für Ihr Team kostenlos testen? Sehr gut! Eine kurze Nachricht abschicken ist alles, was Sie tun müssen, um Teamlounge 30 Tage zu testen!

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