Teamlounge: Echter Austausch, auch auf Distanz
Unsere Erfahrungen im Management der Zusammenarbeit von Menschen zeigen: Wir brauchen informelle, spontane Gespräche. Damit neue Ideen wachsen, sich Konflikte konstruktiv lösen lassen und um den Zusammenhalt für gemeinsame Ziele entwickeln zu können, brauchen wir geschützte Gespräche mit persönlicher Anteilnahme. In der hybriden Arbeitswelt sind diese Gespräche seltener geworden. Mit Teamlounge schaffen wir gute Gelegenheiten für Gespräche und eröffnen neue Möglichkeiten für den Austausch im persönlichen Netzwerk.