Close
"Eigentlich funktioniert Remote Work ganz gut. Aber..."
Unserem Team fehlen die persönlichen Gespräche für den Zusammenhalt und Austausch.
Wie es besser geht?
"Unsere Ergebnisse stimmen auch remote."
Teamwork, Wissenstransfer und Zusammenhalt in der hybriden Arbeitswelt brauchen den persönlichen Austausch und lebendige Netzwerke. Teamlounge schafft die notwendigen Räume und Gelegenheiten.
So funktioniert's
"Damit klappt das einfach nicht."
Bisherige Kommunikationslösungen sind nicht gemacht für informelle Gespräche. Teamlounge ist speziell entwickelt für den Austausch in hybriden Arbeitsmodellen.
Neugierig? Einach mal ausprobieren
"Auch remote sind wir ein starkes Team."
Teamführung und Teambindung basieren auf Zusammenhalt und guter Kommunikation. Mit Teamlounge bleiben Mitarbeiter trotz räumlicher Distanz miteinander verbunden.
Jetzt informieren!
"Gute Ideen finden wir auch remote."
Innovationen entstehen und wachsen durch den persönlichen Austausch. Mit Teamlounge bleiben Mitarbeiter miteinander im Gespräch und Unternehmen wettbewerbsfähig.
Jetzt informieren
Voriger
Nächster

Teamlounge: Mehr "Wir" für Homeoffice und hybride Arbeitswelt

Zusammen arbeiten. Im Gespräch bleiben. Gemeinsam gewinnen.

Viel Freiheit, mehr Flexibilität: Das sind die Versprechen hybrider Arbeitsmodelle! Aber gleichzeitig erschweren sie sozialen Austausch, Aufbau und Pflege persönlicher Netzwerke sowie die informelle Kommunikation.Viele der gewohnten und für Wissenstransfer, Erfahrungsaustausch und Teamspirit genutzten Kommunikationskanäle verstummen in der hybriden Arbeitswelt. Unternehmen brauchen deshalb neue Tools und Methoden, um Silos zu verhindern, die Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen zu stärken und um persönliche Beziehungen und Netzwerke zu stärken und zu erhalten.

Hybrides Arbeiten: Was uns bewegt

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

0 %

In einer Umfrage der Adecco Group betonen rund zwei Drittel der Befragten die Wichtigkeit von persönlichem Austausch mit dem Team.

0 %

Laut einer Studie der Harvard Business Review kommunizieren remote arbeitende Mitarbeiter um 80% weniger als Mitarbeiter vor Ort.

0 %

Laut Fraunhofer IAO sehen 55% der Führungskräfte das Aufrechterhalten informeller Kommunikation und der Bindung als eine große Herausforderung.

Besser mit Teamlounge

Mit Teamlounge schaffen Unternehmen die für Innovation, Zusammenarbeit und sozialen Austausch wichtigen Gesprächsmöglichkeiten und die virtuellen Räume, in denen sich Mitarbeiter treffen und austauschen können. Egal, ob remote, im Homeoffice, von unterwegs oder im Büro vor Ort. 

Features speziell für den sozialen Austausch

Fluide Lounge und Meeting-Räume

Sehen und gesehen werden: Einfach in die fluide Lounge kommen, sehen, wer da ist und dynamisch in Gruppen zusammenkommen.

Intelligentes Anstupsen (Nudging)

Keine Gelegenheiten verpassen: Intelligentes „Anstupsen“ (Nudging) mittels Push-Benachrichtigungen und keine guten Gelegenheiten zum Gespräch verpassen.

On-the-fly-Design

On-the-fly-Design, um direkt loslegen zu können, vom Schreibtisch loszukommen und auch Unterwegs miteinander zu sprechen.

Fokus auf das persönliche Netzwerk

Teamlounge verbindet Kollegen und hilt ihnen, in Kontakt zu bleiben. Kollegen kommen wieder miteinander ins Gespräch, egal, von wo sie arbeiten und über Teams-Grenzen hinweg.

Eingesetzt von digitalen Vorreitern

Unsere Kunden sind innovative und erfolgreiche Unternehmen mit einer klaren Strategie für die Arbeitswelt von Morgen.

Zeit für neue Ideen und Konzepte

Inspiration für die hybride Arbeitswelt

Teamlounge ist mehr als eine App. In der Teamlounge treffen sich Kollegen zu kurzen Gesprächen und bleiben so nah dran am Geschehen und an ihren Teams.

Lassen Sie sich inspirieren.

Teamlounge bringt den sozialen Austausch in Schwung, auch in der hybriden Arbeitswelt.

Teamlounge unverbindlich kennenlernen und gemeinsam im Team testen!