Flexibilität und Zeiteffizienz sind die positiven Versprechen hybrider Arbeit. Aber: Führungskräfte und Mitarbeitende haben weniger Möglichkeiten für informelle Gespräche. Spontane Gelegenheiten, wie an der Kaffeemaschine, gibt es nicht im Homeoffice. Darunter leiden Wissenstransfer, gemeinsames Verständnis und Teamspirit. Unternehmen brauchen eine Lösung, die mit spontanen Gesprächen guten Kontakt und Austausch fördert, Silos aufbricht und Beziehungen festigt.