Remote Work und hybride Arbeitswelt: Erfolg kommt nicht von alleine!
Wie wollen wir künftig arbeiten? Mehr remote oder mehr hybrid? Beides bietet große Chancen – für Mitarbeiter und Unternehmen. Mitarbeiter ersparen sich den Pendel-Stress und können ihren Arbeitstag besser den eigenen Bedürfnissen anpassen. Das steigert die Zufriedenheit und sorgt für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unternehmen vergrößern den potenziellen Talentpool, steigern die eigene Attraktivität als Arbeitgeber und können Kosten für Büroflächen und Reisen senken.
